4月21日上午9時(shí)，公司召開參觀德龍鋼鐵公司學(xué)習(xí)交流會(huì)，公司相關(guān)部門、生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)劉建斌、陳旺、王傳懷、金秀璋出席會(huì)議。

會(huì)議由公司董事長兼總經(jīng)理劉建斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門、生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)人匯報(bào)了參觀德龍鋼鐵公司學(xué)習(xí)體會(huì)，并結(jié)合實(shí)際，就如何進(jìn)一步做好公司環(huán)境保護(hù)、現(xiàn)場管理、廠區(qū)綠化、企業(yè)文化等方面的工作提出諸多建議。

與會(huì)人員就參觀德龍鋼鐵公司各自交流了心得體會(huì)，大家被德龍鋼鐵公司優(yōu)美、整潔的現(xiàn)場環(huán)境所折服，深深感到“無愧標(biāo)桿，不虛此行”。德龍鋼鐵公司秉承“盡社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)綠色財(cái)富”的企業(yè)理念，持續(xù)以恒的“低頭彎腰做環(huán)保，抬頭挺胸說環(huán)?！?，立足高投入、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位，進(jìn)行系統(tǒng)性、全局性、專業(yè)性及全面、全過程的精心籌劃，將現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的環(huán)保、環(huán)境、綠化、文化、藝術(shù)融為一體，著力打造成行業(yè)內(nèi)永久性標(biāo)桿企業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)清潔化、制造綠色化、廠區(qū)園林化、建筑藝術(shù)化、標(biāo)準(zhǔn)4A化。

劉總就公司進(jìn)一步創(chuàng)建花園式工廠、提升企業(yè)形象做了安排部署，并對公司當(dāng)前現(xiàn)場管理工作作了具體安排。劉總強(qiáng)調(diào)，公司近期組織干部職工200余人，帶著鋼鐵環(huán)保情懷，分期分批到德龍鋼鐵公司參觀學(xué)習(xí)，對照標(biāo)桿企業(yè)，耕好自己的一畝三分地。一是提高認(rèn)識。近年來，經(jīng)過我們的努力，公司在環(huán)境保護(hù)、現(xiàn)場管理、企業(yè)文化建設(shè)方面有明顯進(jìn)步，但與德龍鋼鐵公司比還存在不少差距，我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識，見賢思齊，帶著壓力積極主動(dòng)謀劃，一張藍(lán)圖繪到底，公司要有總體規(guī)劃，各單位也要有實(shí)施計(jì)劃。各單位的廠長基金要用于企業(yè)文化建設(shè)，溫暖員工，增加員工的歸屬感和幸福感。二是提高品位。觀念改變思路，思路決定行動(dòng)。對道路鋪瀝青、料場管理、現(xiàn)場環(huán)境、企業(yè)文化等建設(shè)要高品位、合理規(guī)劃，辦一件成一件，避免浪費(fèi)。三是提高素養(yǎng)。加強(qiáng)對干部職工的教育，從管理人員到普通員工都要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，要心有靈犀、心有不甘、心有畏懼，養(yǎng)成遵章守紀(jì)、相互尊重、文明禮貌、講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣。